长子县公开引进50名高层次人才


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为了缓解事业单位高层次人才的短缺,突破人才引进的瓶颈,长子县今年加大了人才引进力度。通过公开招聘、严格把关和层层筛选,已向18个事业单位公开引进50名高素质专业人才。

为了做好人才引进工作,全县召开了五次会议,从专业、考场设置等方面研究人才引进中遇到的问题。从制定招聘条件到公告、组织注册、资格考试、面试、体检、调查、公示等。,每个环节都制定了工作计划,使整个招聘工作组织严密。同时,将对参加招聘考试的员工进行专业培训,帮助他们掌握工作流程,并在长子政府网站和丹竹先锋微信的公开号码上公布招聘的各个环节,让应聘者首先了解招聘的最新进展,扩大招聘的知晓率,做到公开、公平、透明。通过层层筛选和严格检查,共有50名高素质的专业人员被公开介绍到该县的18个公共机构。(资料来源:李萍长治日报)

(责任编辑:张文薇)

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